Bosch assegura postos mesmo após venda de fábrica

A Bosch desenvolve e produz em Ovar algumas das mais inovadoras tecnologias eletrónicas de segurança, com um impacto global, e exporta cerca de 90% da sua produção para diversos países europeus, para os Estados Unidos, África e Ásia (com exceção da China). A expansão dedicada ao desenvolvimento sistemas de comunicação, segurança, deteção de incêndio, entre outros, representa um investimento de cerca 2,1 milhão de euros, e permitirá maior e melhor capacidade para o desenvolvimento de atividades de I&D, produção e de suporte à produção A multinacional alemã Bosch garantiu hoje que a anunciada venda da fábrica de Ovar não afetará os 1.200 postos de trabalho ali existentes e justificou a alienação com a aposta em negócios onde a empresa está na liderança. Esta área é dedicada à investigação e desenvolvimento (I&D) de sistemas de comunicação, segurança, detecção de incêndio e painéis e soluções de SW, HW e testing para power tools.

Bosch Braga

A fábrica de Ovar está equipada com as tecnologias mais avançadas de produção electrónica. Um dos produtos de áudio fabricado em Ovar, – que não se enquadra no sentido clássico dos sistemas de segurança, mas que tem uma componente de segurança muito elevada, – é o sistema de conferência. Sempre foi a fábrica de maior dimensão e produção, desde a sua génese, apesar de a empresa contar também com fábricas na China, México e EUA.

Conheça em detalhe esta empresa.

Recorde-se que esta área de negócio conta com cerca de 5000 colaboradores, está presente em 90 locais em todo o mundo e factura cerca de 3 mil milhões de euros. Os produtos saídos das unidades do grupo alemão em solo português foram exportados para mais de 50 países e representaram mais de 97% das vendas. Anos mais tarde, tornou-se responsável pelo grupo de desenvolvimento de esquentadores da empresa que em 2009 passou a ser o Centro de Competências da Bosch a nível mundial para tecnologia de água quente, com 80 colaboradores.

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  • De resto, afiança Ribas, "a Bosch Portugal está empenhada em reforçar as suas atividades noutras áreas estratégicas, como soluções de mobilidade e bombas de calor, e em atingir os seus objetivos de negócio, apesar da venda planeada e do impacto esperado no nosso volume de negócios local".
  • A antiga fábrica da Bosch em Ovar passa a Keenfinity.
  • A garantia é deixada pelos responsáveis da empresa, que no ano passado voltou a faturar mais de 2.000 milhões de euros em Portugal e que empregava mais de 7.000 pessoas no final do ano passado.

Esta unidade está “em fase de crescimento” e vai produzir também bombas de calor, estando já garantida uma “autorização para construir uma segunda linha das bombas de calor” na fábrica de Aveiro, detalha o mesmo responsável. A garantia foi dada por Carlos Ribas, notando que esta é uma empresa tecnológica e “o investimento em tecnologia é extremamente caro”. O grupo diz ter abertas centenas de vagas de trabalho nas várias unidades do grupo, estando neste momento a recrutar para Braga, Ovar e também Lisboa. Depois de ter contratado mais 450 pessoas no ano passado, o grupo alemão, que é um dos maiores empregadores e exportadores do país, prevê continuar a reforçar a sua força de trabalho, que já supera os 7.000 colaboradores.

Segunda linha de bombas de calor em Aveiro

Aveiro é uma fábrica extremamente importante para Bosch. “Portugal já não é, para a Bosch, um país apenas de manufatura”, garante o responsável da multinacional em Portugal, acrescentando que o grupo está a deixar que a parte do conhecimento, da inovação e serviços também venham para Portugal. Isto significa que a venda da fábrica de Ovar poderá ter um impacto até 20% na faturação gerada em Portugal. Bosch vende 2.100 milhões e já emprega 7.000 em Portugal Entre estes trabalhadores estão os cerca de 1.200 que fazem parte dos quadros da unidade de Ovar.

O resultado �, n�o s� a necessidade de aumentar as equipas, com 64 novos colaboradores, mas tamb�m um peso crescente que este projeto vai tendo na fatura��o desta unidade, e que no pr�ximo ano se prev� chegue aos 30 milh�es de euros. Esta unidade da Bosch ser� respons�vel pelo desenvolvimento, industrializa��o e produ��o de Connect Devices para as eBikes, nomeadamente, displays e remote controls, solu��es respons�veis por fazer a gest�o e o controlo do equipamento. No caso da unidade da Bosch em Ovar, a cria��o de uma equipa para o projeto eBikes traduz-se num investimento de 6,5 milh�es de euros e no recrutamento de cerca de 300 pessoas para as opera��es, 30 novos colaboradores para as �reas t�cnica e de engenharia, e mais de 20 perfis especializados para I&D.

(…) queremos ir mais-além com soluções preditivas e que tragam uma camada de inteligência adicional”. Em 2024 “fizemos um investimento contínuo em novas soluções e lançámos a cada dois meses uma nova solução. A empresa destacou a solução de detecção de armas de fogo através de assinatura de áudio e vídeo e a solução de alertas baseados na aparência. “A fábrica de Ovar é enorme, onde está a ser feito um grande investimento e é hoje um centro de competências a nível mundial.

No entanto, logo no mês de Abril a empresa conseguiu voltar ao seu nível de actividade e facturação normal, tendo mesmo a partir do mês de Maio começado a receber encomendas acima do previsto, conseguindo alcançar resultados bastante positivos. O projecto aposta na criação de um sistema com componentes inovadoras que permitirão recolher e analisar dados de produção com recurso a câmaras e outros dispositivos sensoriais. No ano passado, esse número situou-se em 90 milhões. Por outro lado, a tendência em termos de produção automóvel é para que se produzam menos carros. “Há uma indefinição em termos de tecnologia”, completa. A condução autónoma é outra das áreas que está focada na unidade minhota.

Citado no mesmo comunicado, Carlos Ribas, representante da Bosch em Portugal, assevera que decisão da casa-mãe "nada tem que ver com o desempenho do negócio ou dos trabalhadores, mas antes com a estratégia da empresa para o futuro". O grupo Bosch anunciou esta quinta-feira à tarde que está à procura de um comprador para a maior parte do negócio de produtos da divisão Building Technologies, uma decisão que afetará a fábrica que a multinacional de origem alemã tem em Ovar, onde emprega 1200 trabalhadores. ▲Com vendas de 2.100 milhões de euros no ano fiscal de 2023, mais 1,7% face a 2022, a Bosch Portugal criou 450 novos empregos no país no exercício passado Mesmo tencionando "encontrar comprador dentro dos parâmetros da Bosch e com estratégia para o futuro" da unidade de Ovar, a empresa disse não estarem em risco os empregos ali existentes. O futuro passará por continuarmos a apostar nas competências de desenvolvimento que hoje felizmente estão instaladas no país.

Bosch expande unidade de I&D de Ovar

Para além da inauguração da nova área produtiva da sua fábrica EMS (Electronics Manufacturing Services) em Ovar, o evento será também aproveitado para a Keenfinity fazer a apresentação dos resultados do projeto de “Sensitive Industry”, desenvolvido em parceria com a Universidade do Porto e o INL – Laboratório Ibérico Internacional de Nanotecnologia. “A nova área produtiva, com 3.800 metros quadrados – equivalente a 14 campos de ténis –, reforça a capacidade da Keenfinity para responder a novos mercados, duplicar o volume de vendas e criar empregos altamente qualificados, elevando a equipa para além dos atuais 1.000 colaboradores, dos quais mais de um terço em I&D”, realça a empresa, em comunicado. Quatro meses depois de ter assumido o comando da fábrica em Ovar, a Keenfinity anuncia que vai inaugurar na próxima sexta-feira, 5 de dezembro, uma nova fábrica no complexo ovarense, numa cerimónia que contará com a presença do primeiro-ministro, Luís Montenegro. A 1 de julho deste ano a nova dona revelava que a operação tinha sido concluída, passando este negócio a ser operado por uma empresa independente dentro do seu portefólio, a qual foi batizada de Keenfinity. O 5G permitirá que conceitos de manufatura completamente novos sejam implementados, permitindo assim agilizar e melhorar o trabalho dos colaboradores na produção e logística. Na visão da fábrica do futuro, apenas o piso, o teto e as paredes não poderão ser movidos.

Meses depois de ter colocado à venda a divisão de Building Technologies, a Bosch anunciou que chegou a acordo com a Triton, que ficará, entre outros, com a unidade da fabricante alemã em Ovar. A Bosch tem fábricas em Braga, Aveiro e Ovar e um centro de serviços em Lisboa, onde emprega 3.700, 1.600, 1.200 e 650 trabalhadores, respetivamente. “A decisão irá afetar cerca de 4.300 colaboradores em mais de 90 localizações em todo o mundo, incluindo cerca de 1.200 colaboradores em Ovar”, avançou, na altura, a Bosch em comunicado. De cada vez que a Bosch investe em novos projetos em solo nacional está a aprofundar ainda mais um compromisso com o país, numa relação que já é histórica. Para apoiar a evolução do negócio das e-bikes, tanto em Ovar como em Braga, a Bosch criou também uma equipa específica de suporte técnico, serviços pós-venda e marketing, localizada nos escritórios comerciais de Lisboa.

A Bosch vendeu uma parte do negócio que abrange a fábrica da multinacional em Ovar. Negócio de produtos da Bosch Building Technologies estava à venda há mais de um ano e foi agora comprado pela Triton Partners, que garante manter os mais de mil trabalhadores da fábrica. Para o desenvolver, a Bosch Healthcare Solutions, subsidiária da Bosch, uniu esforços com a empresa alemã de biotecnologia R-Biopharm – um fornecedor líder de testes manuais de PCR altamente sensíveis. Sérgio vem consolidar bosch-career.pt a aposta da Bosch na I&D na empresa, que conta com cerca de 120 engenheiros atualmente a desenvolver soluções para as áreas de Tecnologias de Edifícios, Ferramentas Elétricas e, mais recentemente, Bosch Smart Home.

39 vagas de Bosch Group em: Portugal

A unidade de Ovar é especializada em sistemas de segurança e comunicação, produzindo alarmes, soluções de videovigilância e outros dispositivos tecnológicos. Estão disponíveis 76 oportunidades, abrangendo desde funções administrativas a estágios profissionais. A Bosch, líder global em tecnologia, inovação e serviços, abriu 359 vagas de emprego em várias cidades de Portugal, nomeadamente Aveiro, Braga, Lisboa e Ovar. Esta “é uma excelente notícia não só para a nossa unidade de Aveiro, como também para região e até mesmo para a economia do país. Em 04 de maio, na conferência de imprensa de resultados do grupo alemão, o presidente do Conselho de Administração da Bosch, Stefan Hartung, tinha anunciado que grupo iria começar “com as bombas de calor em Portugal este ano”.

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No que diz respeito aos estágios de verão, abrangem todos os estudantes universitários e visam proporcionar uma primeira experiência no mercado de trabalho, tendo uma duração máxima de dois meses, a decorrer preferencialmente entre julho e agosto. Os estágios profissionais/extracurriculares destinam-se a jovens que estão a concluir ou já concluíram a licenciatura ou o mestrado, e compreendem uma duração de até 12 meses; já no caso dos estágios curriculares, os candidatos devem estar a frequentar o último ano de licenciatura ou mestrado. A Bosch acaba de abrir as candidaturas para mais uma edição do ‘Jump In’ – o programa de estágios a direcionado a jovens universitários que pretendam integrar, desde cedo, o mercado de trabalho, e aplicar no contexto real as competências desenvolvidas em contexto académico. Na sua Gestão de Recursos Humanos, The Navigator Company rege-se por um certo número de princípios que são claramente dados a conhecer aos seus colaboradores. Podcast dedicado a todos os profissionais no mercado de trabalho português. A Randstad é a empresa líder mundial em talento e um parceiro de eleição para os clientes.

Bosch Portugal vagas em Ovar, Aveiro, Portugal

  • Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada.
  • Os melhores candidatos terão a oportunidade de participar no Bosch Experience Day que, no ano passado, possibilitou o recrutamento de 24 dos 68 alunos que participaram neste dia.
  • No caso dos perfis seniores, arrisco a dizer que o recrutamento acaba por ser mais difícil, sobretudo nas áreas de desenvolvimento, como por exemplo nas áreas de software, porque como a escassez é mais acentuada, consequentemente a competitividade também é maior.
  • O objetivo é que os candidatos possam sair destes eventos já com uma proposta de trabalho.
  • A PRIO em Aveiro tem empregos Aveiro full-time e destaca-se pela sua abordagem inovadora e sustentável no setor energético.
  • Acede aos bastidores da Bosch, aos nossos projetos mais entusiasmantes e vê como trabalhamos juntos como equipa diversa e internacional.

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Atualmente, mais de 550 engenheiros desenvolvem soluções que contribuem para uma mobilidade mais segura e confortável, a partir de Braga para o mundo. Através de parcerias com entidades locais e estrangeiras, a Bosch Braga posiciona-se como um motor de inovação e desenvolvimento da região e do país. Na Bosch em Braga encontramos ainda várias áreas de serviços centrais do Grupo, como a BD – Bosch Digital e a GS – Global Services.

Portugal

Startups e empresas ligadas à Universidade de Aveiro recrutam programadores, designers, especialistas em TI e engenheiros. No portal OLX Emprego pode encontrar vagas em comércio, logística, restauração e limpezas em Aveiro e arredores. No IEFP Aveiro, Net Empregos, Sapo Emprego, OLX Emprego, agências de recrutamento como Randstad e Adecco, e no portal Empregos Hoje. Saiba mais sobre Radio popular recrutamento neste artigo.

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A função inclui a gestão de processos de recrutamento e seleção, coordenação de integração de novos colaboradores e apoio administrativo. A Psientífica – Associação para a Promoção e Desenvolvimento Social está à procura de um/a Gestor/a de Projetos para integrar a nossa equipa em Aveiro. A Deusto Saúde é a escola de formação do grupo Northius dedicada às áreas da saúde, bem-estar, desenvolvimento pessoal e equilíbrio emocional.Desenvolvemos cursos profissionais 100% à distância, com uma abordagem responsável, baseada em evidência, ética e… Temos como objetivo desenvolver atividades enriquecedoras, individualmente e em comunidade, nas áreas educativa, artística e saúde, para todas as faixas etárias, para todos os… Descrição da EmpresaA Tempos Brilhantes é uma associação sem fins lucrativos, que apoia práticas e projetos que melhorem as oportunidades de enriquecimento curricular, artísticas, inovação social e de educação para todos. "Fazer parte de uma equipa que está na vanguarda da inovação; é viver a energia e o propósito de criar o futuro da transformação digital"

Em Lisboa está situada uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, assim como a sede da Bosch, onde uma equipa especializada trabalha nas áreas de vendas, comercial e marketing e serviços partilhados de Human Resources para toda a Europa. Contacte a nossa equipa hoje mesmo, para saber como podemos ajudar a sua empresa a tomar melhores decisões sobre riscos e pessoas. As empresas e as comunidades enfrentam uma multiplicidade de riscos interligados e em rápida evolução. Gestor(a) de Recursos HumanosPMD INVESTIMENTOS LDA está em fase de crescimento e procura um profissional dinâmico e focado em pessoas para integrar a nossa equipa!

A Bosch recrutamento procura candidatos que partilhem a sua visão de inovação e compromisso com a qualidade. Aqui encontram-se 93 vagas, com foco em desenvolvimento de software, engenharia de produto e manutenção de equipamentos industriais. Focada na criação de sensores, sistemas de multimédia e soluções para veículos inteligentes, esta localização disponibiliza 77 vagas, sobretudo em desenvolvimento de software, manutenção industrial e engenharia eletrónica. Atualmente, há 111 vagas disponíveis nesta localização, distribuídas por áreas como engenharia mecânica, sistemas de informação e tecnologia de produção. Com o lema “Tecnologia para bosch-career.pt a Vida”, a empresa desenvolve soluções que melhoram o dia a dia das pessoas e ajudam a construir um futuro mais sustentável. Numa lógica de Investigação e desenvolvimento (I&D), segundo Jónio Reis, as bombas de calor representam a área mais relevante.

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Jónio Reis assegura que as bombas de calor vão ter um papel "preponderante" na faturação e no desenvolvimento da engenharia da Bosch em Portugal. No final de 2022, esta unidade industrial tinha faturado 365,3 milhões de euros (as receitas do grupo germânico em Portugal ascenderam a dois mil milhões de euros), e para 2023 as vendas deverão chegar aos 390 milhões de euros, mais 15% em termos homólogos. Na edição deste ano, voltam a abrir vagas disponíveis para diferentes áreas de especialização, desde as engenharias – elétrica e eletrónica, mecânica, software e de gestão industrial -, à gestão, recursos humanos, marketing, qualidade, entre outras.

Destes, trabalham na fábrica de Aveiro, sendo que um total de 450 dedicam-se às áreas de I&D, considerando os três segmentos a que se dedica a Bosch Termotecnologia. O gestor garante que o investimento na unidade de Aveiro já estava planeado e, por isso, não surge por causa de Ovar. Ou seja, "é fundamental transformar a empresa não esquecendo os negócios atuais". "Só estavamos ligados a produtos termotecnológicos, sobretudo com tecnologia a gás", diz o gestor, argumentando que a empresa tem de "olhar para a próxima década" ao mesmo tempo que opera no presente. Aliás, Jónio Reis lembra que Aveiro "é o centro de competência mundial para soluções de água quente da Bosch".

Estamos à procura de pessoas curiosas e criativas, que questionem os padrões existentes e gostem de enfrentar novos desafios. "Trabalhar num ambiente de colaboração e desenvolvimento internacionais, em projetos inovadores com pessoas inspiradoras." "…estar exposta a uma diversidade de áreas, produtos e pessoas, o que nos permite crescer profissionalmente e desfrutar de um ambiente de trabalho estimulante e divertido." Novas perspetivas, inúmeras funções, um número quase infinito de equipas e projectos fascinantes.